正泰抓牢思想政治工作“生命线”

　　4月6日，正泰集团召开思想政治工作专题会议，就进一步加强和改进员工思想政治工作做出具体部署，出台“十条举措”。倡议正泰集团各分公司、各单位要以创新的精神、改革的方法，牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”，充分发挥好“政治优势”，认真履行科学发展观的要义，努力为企业做强做大、科学发展提供强有力的政治保证和精神动力。
　　“十条举措”主要包括：集团下属各单位统一成立思政工作小组，单位“一把手”为本单位思政工作第一责任人；设置专职政工人员；实施思想政治工作问责制；思想政治工作要与解决员工实际问题相结合；政工人员要着力关注和反馈员工反应强烈的热点、难点、疑点和新形势下出现的新问题；坚持正面教育为主，定期开展形势教育；实行谈心制度；重视班组长队伍的培训和提高；加大对思想政治工作的经费投入；加强政工队伍的自身建设等。与此同时，为确保这些举措的有效实施，正泰集团党委还调整充实了员工思想政治工作领导小组，建立例会和监督机制。
　　自1998年成立党委以来，正泰的党建工作，员工的思想政治工作，历来在温州，乃至全国都走在前列。当日会议上，与会人员还听取了正泰五家公司思想政治的经验介绍。如浙江正泰电器股份有限公司终端电器制造部通过“总经理接待日”、“员工座谈会”、“员工思想政治工作网络”等活动，密切了管理层与员工之间的联系，帮助员工解决思想上的困惑和生活中的难题。 
　　“思想政治教育是企业的生命线！”在听完五个单位的情况汇报后，南存辉用一个浅显的道理表明了正泰高层对思政工作的认可。“产品是人做出来，人的思想出了问题，产品能做好吗？思想工作做通了，企业的发展才能顺畅。”他希望大家走出“民企只要搞生产”、“思想政治和自己没关系”的误区，并就进一步加强和改进员工思想政治工作提出几点希望：统一思想，形成共识；明确方向，形成合力；健全网络，完善机制；丰富载体，讲求实效；加强领导，齐抓共管。
　　会议由正泰集团党委书记、副总裁林可夫主持。集团下属各分公司、各单位的主要负责人、党支部书记、分工会主席、团支部书记及基层班组长共240余人参加会议。正泰集团董事长南存辉，正泰集团党委副书记、监事会主席吴炳池，正泰集团党委副书记、正泰电器副总裁陈国良等公司高层出席会议。
　　同时，大会还邀请了乐清市委副书记黄敏，乐清市委常委、宣传部长连新良，温州市委宣传部党教处处长姚伟谦等领导出席会议。会上，黄敏对正泰的党建工作给予了充分肯定，还就非公有制企业党组织如何在企业中发挥作用谈了自己的想法。