“解决问题的一半在于发现问题。”8月11日下午，浙江正泰电器股份有限公司（简称“正泰电器”）终端电器制造部培训教室里，一场员工思想政治工作小组会议正在召开。
“我们要学会察颜观色，在尊重、关心员工的同时要了解他们、帮助他们。员工思想政治工作网络就是我们的传感器，这些灵敏触角会在第一时间感知员工的思想动态，了解员工的心理诉求。”终端电器制造部总经理郭嵋俊在会上说。
终端电器制造部现有员工近4000人，其中一线员工3600多名，员工总数居正泰电器各制造部之首。今年6月底，为深入开展员工思想政治工作，更好、更全面地了解和掌握员工思想动态，终端电器制造部成立员工思想政治工作小组，正泰集团股份有限公司党委书记林可夫担任高级顾问，小组详细制订了员工思想政治工作网络图。终端电器制造部综合管理经理兼党支部书记江玉坤说：“成立员工思想政治工作小组，不仅是基于制造部人数多、管理幅度大的现实情况，同时也是践行科学发展观、体现以人为本促和谐的一项重要举措。”
据悉，该项工作现已转入常态化、标准化阶段。从小组指导员到班组指导员再到部门或车间指导员，从工作小组组员到副组长再到组长，保证了信息传递的畅通。制造部还建立了定期反馈、定期报告、定期交流的工作制度。如有发现异常，小组长会及时了解情况，并向专职组长、车间主任反馈，及时化解、消除问题。小组成立以来，在及时了解和掌握员工思想动态，做好疏导工作，妥当处理员工突发问题，帮助员工解决实际困难等方面取得了一定成效。
